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SUIVal — Plateforme LMS
Apprendre.
Certifier.
Connecter.
La plateforme e-learning trilingue qui unit Europe, Afrique et Océan Indien — vidéoconférence intégrée, tableau blanc collaboratif, suivi Qualiopi, mobile money.
Une plateforme complète
Des outils de classe mondiale — du haut débit européen aux réseaux africains en bande limitée.
Vidéoconférence intégrée
BigBlueButton / Jitsi Meet — salles virtuelles, sous-groupes, enregistrement automatique, partage d'écran et chat temps réel. Chaque session est horodatée et tracée pour Qualiopi.
Tableau blanc collaboratif
Dessin vectoriel multi-utilisateurs, annotations synchronisées via WebSocket, import d'images. Outil pédagogique interactif utilisable en temps réel depuis 3 continents.
E-commerce & Mobile Money
Mvola, Orange Money, cartes bancaires internationales. Vente de formations en ligne, gestion d'abonnements, facturation automatisée et suivi des financements OPCO / France Travail.
Plateforme trilingue
Interface complète en français, anglais et malgache. Architecture extensible à d'autres langues. Charte graphique tricontinentale, design responsive sur tous supports.
Optimisation réseau & PWA
Mode basse connectivité adapté Afrique / Océan Indien, cache intelligent, chargement progressif. Application installable sur mobile (PWA) sans store.
Architecture & Sécurité
Infrastructure cloud sécurisée, CI/CD, monitoring, sauvegardes automatiques. Audit sécurité, conformité RGPD, API REST étendue, SSO et webhooks.
Catalogue 2026 & suivi des compétences
125 formations structurées, 14 domaines métiers, toutes modalités blended learning — chaque parcours tracé pour le référentiel Qualiopi.
Catalogue 2026 — 125 formations
14 domaines couverts : Commerce & Vente, Bureautique, Actions Sociales, Management, Cuisson professionnelle, Digital Learning, Hospitality, Ingénierie Énergétique et plus.
Modalités & rythmes adaptés
Présentiel & distanciel tutoré, hybride synchrone, alternance entreprise. De 6h à 2 058h — des formations courtes au titre professionnel long, toutes éligibles France Travail ou OPCO.
Financement & accessibilité
88 formations éligibles France Travail + OPCO, 11 OPCO seul. Public : demandeurs d'emploi et salariés. Prise en charge optimisée, dossiers gérés via la plateforme.
Suivi des compétences & progression des stagiaires
Chaque stagiaire dispose d'un tableau de bord personnel : avancement par module, résultats aux évaluations, compétences acquises et jalons de certification. Les formateurs et coordinateurs accèdent à une vue agrégée temps réel — toutes les données tracées sont conformes aux exigences Qualiopi (indicateurs 25 à 27).
Conformité Qualiopi intégrée à la plateforme
SUIVal trace automatiquement les données exigées par les 7 critères du RNQ. Chaque session, évaluation et document est horodaté, archivé et exportable pour les audits.
Information du public sur les prestations
Le catalogue en ligne présente pour chaque formation : objectifs, contenu, durée, modalités, prérequis, tarifs, financements et débouchés. Mise à jour continue.
Ind. 1 à 6Identification des objectifs & contenu
Chaque parcours est structuré autour de compétences cibles identifiées. Les contenus sont définis, séquencés et validés par l'ingénierie pédagogique avant publication.
Ind. 7 à 12Adaptation aux publics bénéficiaires
Positionnement initial, adaptation des parcours, accessibilité aux personnes en situation de handicap (RQTH), modalités différenciées selon les profils.
Ind. 13 à 16Moyens pédagogiques & techniques
Vidéoconférence intégrée, tableau blanc collaboratif, ressources multimédia, évaluations en ligne. Adéquation des ressources humaines et matérielles aux formations proposées.
Ind. 17 à 20Qualification des personnels formateurs
Profils formateurs documentés, développement des compétences pédagogiques suivi, portfolios numériques et évaluations formateurs accessibles depuis la plateforme.
Ind. 21 à 24Suivi de l'exécution & évaluation des acquis
Traçabilité complète : feuilles d'émargement électroniques, évaluations formatives et sommatives horodatées, mesure de la satisfaction stagiaire, prévention des ruptures de parcours.
Ind. 25 · Engagement & ruptures Ind. 26 · Évaluation acquis Ind. 27 · ValidationAppréciations & réclamations · Amélioration continue
Recueil systématique des appréciations stagiaires et commanditaires, gestion des réclamations, veille légale et réglementaire. Toutes les données sont centralisées et analysées automatiquement par SUIVal pour nourrir l'amélioration continue du prestataire.
Parcours Accompagnant Éducatif Petite Enfance
11 formations structurées autour du métier AEPE — du module court à la certification complète. Chaque parcours intègre le référentiel de compétences et le suivi Qualiopi.
Formation initiale pour AESH. Accompagnement des élèves en situation de handicap en milieu scolaire.
Unité professionnelle 1 du CAP AEPE. Développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Unité professionnelle 2 du CAP AEPE. Pratique professionnelle en structure d'accueil collectif (crèche, halte-garderie).
Unité professionnelle 3 du CAP AEPE. Pratique en accueil individuel — assistant maternel, garde à domicile.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective — AEPE. 2 jours centre + 3 jours entreprise par semaine.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle — AEPE. Formation intensive pré-embauche, 2 jours centre + 3 jours entreprise.
Titre professionnel RNCP. Formation longue en alternance — 2 jours centre, 3 jours entreprise / semaine.
Titre professionnel RNCP. Accompagnement des familles à domicile, aide aux actes de la vie quotidienne.
Certification complète CAP AEPE en alternance. 1 semaine centre — 3 semaines entreprise. Examen officiel Éducation Nationale.
Diplôme d'État AES — formation longue qualifiante. 2 jours hybride synchrone + 3 jours entreprise / semaine.
Parcours intégré 5 semaines POEC + 12 mois CFA. Formation complète combinant la préparation opérationnelle et l'alternance longue — la voie royale vers le CAP AEPE en un seul parcours cohérent.
Rejoignez SUIVal dès aujourd'hui
Formation certifiée Qualiopi · Europe · Afrique · Océan Indien · FR / EN / MG
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Tableau blanc collaboratif
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E-commerce & Mobile Money
Mvola, Orange Money, cartes bancaires internationales. Vente de formations, gestion d'abonnements, facturation automatisée et suivi des financements OPCO / France Travail.
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Catalogue 2026 & suivi des compétences
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Catalogue 2026 — 125 formations
14 domaines couverts : Commerce & Vente, Bureautique, Actions Sociales, Management, Cuisson professionnelle, Digital Learning, Hospitality, Ingénierie Énergétique et plus.
Modalités & rythmes adaptés
Présentiel & distanciel tutoré, hybride synchrone, alternance entreprise. De 6h à 2 058h — des modules courts aux titres professionnels longs.
Financement & accessibilité
88 formations éligibles France Travail + OPCO, 11 OPCO seul. Public : demandeurs d'emploi et salariés. Prise en charge optimisée.
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Chaque stagiaire dispose d'un tableau de bord personnel : avancement par module, résultats aux évaluations, compétences acquises et jalons de certification. Formateurs et coordinateurs accèdent à une vue agrégée temps réel — données conformes aux exigences Qualiopi (indicateurs 25 à 27).
Conformité Qualiopi intégrée à la plateforme
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Adaptation aux publics bénéficiaires
Positionnement initial, adaptation des parcours, accessibilité RQTH, modalités différenciées selon les profils de chaque stagiaire.
Moyens pédagogiques & techniques
Vidéoconférence, tableau blanc collaboratif, ressources multimédia, évaluations en ligne. Adéquation des ressources humaines et matérielles aux formations.
Qualification des personnels formateurs
Profils formateurs documentés, développement des compétences pédagogiques suivi, portfolios numériques accessibles depuis la plateforme.
Suivi de l'exécution & évaluation des acquis
Traçabilité complète : émargements électroniques, évaluations horodatées, satisfaction stagiaire, prévention des ruptures de parcours.
Appréciations & réclamations · Amélioration continue
Recueil systématique des appréciations stagiaires et commanditaires, gestion des réclamations, veille légale et réglementaire. Toutes les données sont centralisées et analysées automatiquement pour nourrir l'amélioration continue du prestataire.
Parcours Accompagnant Éducatif Petite Enfance
11 formations structurées autour du métier AEPE — du module court à la certification complète. Chaque parcours intègre le référentiel de compétences et le suivi Qualiopi.
Formation initiale pour AESH. Accompagnement des élèves en situation de handicap en milieu scolaire.
Unité professionnelle 1 du CAP AEPE. Développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Unité professionnelle 2 du CAP AEPE. Pratique professionnelle en structure d'accueil collectif (crèche, halte-garderie).
Unité professionnelle 3 du CAP AEPE. Pratique en accueil individuel — assistant maternel, garde à domicile.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective — AEPE. 2 jours centre + 3 jours entreprise par semaine.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle — AEPE. Formation intensive pré-embauche, 2 jours centre + 3 jours entreprise.
Titre professionnel RNCP. Formation longue en alternance — 2 jours centre, 3 jours entreprise / semaine.
Titre professionnel RNCP. Accompagnement des familles à domicile, aide aux actes de la vie quotidienne.
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Parcours intégré 5 semaines POEC + 12 mois CFA. Formation complète combinant la préparation opérationnelle et l'alternance longue — la voie royale vers le CAP AEPE en un seul parcours cohérent.
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